了解公司HR是如何合法辞退员工的：HR必备知识和技能档案大全

　　现在内卷化严重，加班严重，工作时间超时。技术人员过了35要防备无人聘用。32以上的，要防止公司不再续签合同。

走过路过不要错过，早学会不吃亏，每个人都会面临裁员和被辞退！！！

文件目录清单，部分摘录：

《HR必备九大劳动法律法规》

被辞退业务员提成如何计算？

被迫离职也可得到经济补偿金

病休10月女工被除名状告单位胜诉补发工资

不满大幅降薪拒绝到岗 员工被开除获赔生活费

春节加班，公用单位另当别论

女职工禁忌劳动范围的规定

《辞退成本管理》

辞退成本管理

企业人力成本计算方法

如何控制裁员成本和如何做好员工辞退管理

辞退实际操作相关疑问51问

各省市经济补偿金的分段计算方法

解除劳动关系管理规定

经济补偿金、赔偿金、违约金三金问题

HR辞退员工时应特别注意的法律问题

合法辞退员工

如何合法辞退员工

如何合规的辞退员工

如何依法解除劳动合同