教育培训企业人力资源管理师是一个专业的职业，需要通过考试才能获得资格证书。以下是企业人力资源管理师考试的内容和考试费用。
考试内容
1. 人力资源管理的基础知识，包括人力资源管理的定义、目标、职能、原则等。
2. 人力资源规划，包括组织结构设计、职位分析、招聘计划等。
3. 绩效管理，包括目标设定、绩效评估、奖惩制度等。
4. 员工培训和发展，包括培训计划、培训方式、评估效果等。
5. 薪酬管理，包括薪酬计划、绩效工资、福利待遇等。
6. 劳动关系管理，包括劳动合同、劳动争议处理、员工离职等。
7. 企业文化建设，包括价值观、企业形象、员工参与等。
考试费用
考试费用因地区而异，一般在1000元左右。考试费用包括报名费、考试费、证书费等。考试费用一般不退，如果考试不通过需要重新报名参加考试。
考试准备
1. 充分了解考试内容，制定学习计划。
2. 参加培训课程，提高专业知识和技能。
3. 做好考试前的复习和准备。
4. 注意考试时间和地点，提前到达考场。
5. 考试时要认真审题，注意答题时间。
6. 考试后及时查询成绩，如果通过需要领取证书。
考取企业人力资源管理师证书可以提高个人职业素质，对于企业来说也具有重要意义，可以提高企业的人力资源管理水平，提高企业的竞争力和发展速度。